최태원 대한상공회의소 회장은 12일 대한상의 전 구성원에게 서한을 보내, 최근 상속세 관련 보도자료의 데이터 신뢰성 문제에 대해 깊은 반성의 뜻을 밝히고, 전면적인 변화와 쇄신을 단행하겠다고 밝혔다.
최 회장은 "인용 데이터의 신뢰성에 문제가 제기됐고, 문제점은 우리 스스로도 확인했다”며, "경제현상을 진단하고 정책대안을 제시해야 하는 우리에 대해 근본적인 신뢰 문제가 제기된 것은 뼈아픈 일”이라고 토로했다.
이어 “팩트체크 강화 정도의 재발방지 대책으로는 턱없이 부족하다”며, “법정 경제단체라는 자부심이 매너리즘으로 변질되지 않았는지 냉정하게 되돌아봐야 한다”고 강조했다.
최 회장이 이번 서한을 통해 제시한 쇄신방안은 5가지다.
먼저 조직 문화와 목표의 혁신을 위해 "건의 건수와 같은 외형적 잣대가 아닌, 지방 균형발전·양극화 해소·관세협상·청년 일자리·AI 육성 등 국가적 과제에 실질적인 정책대안을 제시해야 한다”고 밝혔다.
또한 "전문성 확보를 위해 외부 전문인력 수혈과 함께 내부 인재들이 적재적소에서 동기를 부여받을 수 있는 환경의 조성이 필요하다”고 말했다.
이어 "대한상의 역할에 대한 근본적 성찰로 법정 경제단체에 대한 국민과 정부의 높은 기대를 절감했다”며, "구성원 모두 무거운 사회적 책임 의식을 가져야 한다”고 강조했다.
더불어 반성과 성찰을 위해 당분간 상의 주관 행사를 중단하기로 했다.
끝으로 "임원진 전원에 대한 재신임 절차진행 및 후속조치를 단행하겠다"며, “저부터 무거운 책임감을 느낀다”고 덧붙였다.
최 회장은 “취임 당시의 초심으로 돌아가 회장으로서 모든 책임을 다하겠다”며, “이번 위기를 기회삼아 더욱 신뢰받는 기관으로 거듭나도록 내부 정비를 빠르고 단단하게 마무리하자”고 말했다.