[뉴욕특징주] 유니온퍼시픽, CVS헬스, 스타벅스

입력 2025-08-19 06:56
● 핵심 포인트

- 유니온 퍼시픽: 연방 규제 당국이 철도회사 유니온 퍼시픽에 대해 해고직원에게 15만 달러 배상 명령. 사건은 지난해 3월 텍사스 기관사의 경미한 사고로부터 시작됨. 미국 산업안전보건청은 유니온 퍼시픽을 상습 위반자로 표현. 주가는 시간외에서 보합권.

- CVS 헬스: 델라웨어주 대법원이 CVS 헬스의 오피오이드 사태 소송 관련 보험사들의 보장을 기각. 법원은 소송이 개인의 신체 상해나 재산 피해가 아닌 경제적 손실 보상에 해당한다고 판단. CVS측은 판결에 동의하지 않으며 약사들의 교육 강조. 주가는 시간외에서 0.24% 하락.

- 스타벅스: 스타벅스가 직원 보상 방침을 변경. 올해 기업 직원들에게 2% 일괄 인상을 적용키로 함. 북미 지역의 기업 지원 인력과 매장 매니저 및 미국 내 제조 유통 부문의 근로자들이 대상이며 올해 말부터 인상 적용 예정. 주가는 시간외에서 0.31% 상승.

- 암 홀딩스: 암 홀딩스가 아마존에서 인공지능 칩을 총괄했던 라미 시노 전 디렉터를 영입. 자체 칩 개발을 강화하고 완전한 자체 칩 설계로 사업 영역을 넓히려는 의도. 주가는 시간외에서 0.04% 하락.

- 세일즈포스: 세일즈포스가 AI 공급망 스타트업 인수 발표. 스타트업의 기술을 에이전트포스와 슬랙에 통합해 수작업으로 처리되던 비효율적인 업무들을 자동화로 전환하려는 계획. 주가는 시간외에서 0.22% 상승.

● 8월 19일 주요 종목 이슈 정리

연방 규제 당국이 철도회사 유니온 퍼시픽에 해고직원에게 15만 달러를 배상하라고 명령했다. 지난해 3월 텍사스 기관사의 경미한 사고로부터 시작된 사건으로 미국 산업안전보건청은 유니온 퍼시픽을 상습 위반자로 표현했다. CVS 헬스는 델라웨어주 대법원이 오피오이드 사태 소송 관련 보험사들의 보장을 기각하자 주가가 시간외에서 0.24% 하락했다. 스타벅스는 직원 보상 방침을 변경해 올해 기업 직원들에게 2% 일괄 인상을 적용한다. 북미 지역의 기업 지원 인력과 매장 매니저 및 미국 내 제조 유통 부문의 근로자들이 대상이며 올해 말부터 인상 적용 예정이다. 암 홀딩스는 아마존에서 인공지능 칩을 총괄했던 라미 시노 전 디렉터를 영입했고 세일즈포스는 AI 공급망 스타트업 인수를 발표했다.

※ 본 기사는 한국경제TV, 네이버클라우드, 팀벨 3사가 공동 연구 개발한 인공지능(AI) 모델을 통해 생방송을 실시간으로 텍스트화 한 후 핵심만 간추려 작성됐습니다. 더 많은 콘텐츠는 투자정보 플랫폼 '와우퀵(WOWQUICK)'에서 확인할 수 있습니다.