기아 노사가 2024년 임금·단체협약(임단협) 잠정합의안을 도출했다.
기아 노사는 지난 9일 경기 광명시 오토랜드 광명에서 열린 임단협 9차 본교섭에서 합의에 이르렀다.
4년 연속 무분규로 임단협을 타결한 것이다.
노사 합의에는 기본급 월 11만2천원 인상(호봉승급 포함), 경영 성과금 300%+1천만원, 기아 창립 80주년 기념 격려금 100%+280만원, 최대실적 기념 특별성과격려금 100%+500만원, 지역경제 활성화를 위한 재래시장 상품권 20만원 등의 내용이 담겼다.
또 무분규로 합의를 이끈 노사 공동노력에 대해 무상주 57주를 지급하는 것도 포함됐다.
이는 앞서 교섭을 타결한 현대차와 사실상 동일한 조건이다.
기아는 지난해 연간 매출 99조8천84억원, 영업이익 11조6천79억원을 기록하며 연간 최대 실적을 냈다.
기아 노사는 내년까지 엔지니어(생산직) 직군 신입사원 500명을 채용하는 데 합의했다. 생산체계 개편으로 국내 고용인력이 감소할 것이라는 우려를 불식하고, 국내 오토랜드의 고용 안정과 중장기적 미래 지속가능성을 위해 고민한 결과라고 기아는 전했다.
노사는 또 오토랜드의 경쟁력 확보를 위해 중장기적인 미래차 핵심부품의 내재화를 추진하고, 글로벌 생산거점의 생산물량 및 라인업 최적화 등을 통해 글로벌 시장에 효율적으로 대응하고 고용안정을 확보하는 데에도 뜻을 모았다.
(사진=연합뉴스)