CJ대한통운이 '스마트 선택근무제'를 도입했다.
스타트 선택근무제란, 자신의 업무 특성과 라이프 스타일에 맞춰 임직원 스스로 근무시간을 조정할 수 있는 유연근무제도다.
CJ대한통운은 월단위 총 근무시간 내에서 자율적으로 업무시간을 분배할 수 있는 스마트 선택근무제를 1일부터 시행하기로 했다.
업무상 상시 대응이 필요한 일부 직무를 제외한 국내 사무직 직원 전원이 적용 대상이다.
제도가 시행되면 월 근무시간인 176시간(월 22일 근무) 안에서는 출퇴근시간이나 주간 근무시간을 자율적으로 조정 가능하다.
월말에 집중 야근이 필요하다면 그 기간에는 좀 더 일하고, 대신 더 일한 시간만큼 다른 근무일에서 빼면 된다.
월~목요일에 2시간 이상을 더 일하고 금요일부터 주말까지 연달아 쉬는 주 4일 근무도 가능해진다.
CJ대한통운 관계자는 "스마트 선택근무제는 고정적이고 관행화된 업무 스타일을 넘어 창의성과 효율성을 극대화할 수 있는 제도"라며 "유연하고 민첩한 조직으로 변모할 수 있도록 지속적으로 노력할 것이라고 강조했다.