'연봉'에 움직이는 MZ세대…절반 이상 "정년 필요없어"

MZ세대(2030세대) 직장인들은 기업 가치나 고용안정보다 '연봉'을 가장 중시하는 것으로 나타났다.

구인구직 매칭 플랫폼 사람인(대표 김용환)이 최근 2030세대 1천865명을 대상으로 직장 선택 기준을 물은 결과 '연봉'(33.8%)이 1순위로 꼽혔다고 29일 밝혔다.

다음으로는 '워라밸'(23.5%), '고용안정성'(13.1%), '직원복리후생'(10%), '커리어 성장 가능성'(8.7%) 등의 순으로 조사돼 명예나 안정성 보다 실리적 가치를 우선시하는 경향을 보였다.

직장에서의 정년을 바라는지 여부에 대해서는 절반 이상(54.7%)이 '바라지 않는다'고 답했다.

그 이유로는 '실제로 정년까지 일하는 회사가 거의 없어서'(46.5%, 복수응답)라는 응답이 가장 많았다.

또 '회사원 생활을 오래 하고 싶지 않아서'(31.8%), '무의미한 경력을 쌓고 싶지 않아서'(26.9%), '직무 전환이 필수가 될 것 같아서'(26.1%) 등의 답변이 이어졌다.

2030 직장인들이 이직을 고민하거나 실행하게 되는 이유도 역시 '연봉'(37.4%, 복수응답)이 가장 많았고, '성장할 수 없는 반복되는 업무'(23.6%), '불합리한 업무 체계'(18.8%), '불필요한 야근 등 저녁이 없는 삶'(18.7%), '미흡한 복지제도'(18.6%) 등도 사유로 꼽혔다.

2030 직장인들이 회사업무를 통해 가장 얻고 싶은 가치는 '경제활동 수단(43.5%), '커리어 및 지적 성장'(26.6%) 순이었다.

(사진=사람인)