창업1세대로 50년간 반도건설을 이끌어 온 권홍사 회장이 경영일선에서 물러나겠다고 밝혔다.
조직 개편에 따른 전문경영인 체제의 조기 안착과 경영실적 호전에 따른 결단이다.
권홍사 회장은 지난 9일 진행된 50주년 사사 발간 기념 사내행사에서 "새로운 시대에는 전문성을 갖춘 새 인물이 조직을 이끌어야 한다"며 퇴임의사를 밝혔다.
권 회장은 "사사를 통해 지난 50년을 돌아보니 감회가 새롭다. 함께 고생해준 임직원 및 관계사 여러분께 진심으로 감사드린다"며, "변화하지 않는 기업은 도태될 수밖에 없다"라고 다시 한번 경영혁신을 강조했다.
이어 "지난 6월 조직개편 후 사업부문별 전문경영인 중심의 책임경영으로 조직이 안착되고 경영실적도 호전되고 있다"며 "100년 기업, 세계 속의 반도를 위해 전문성을 갖춘 유능한 각 대표가 책임감을 가지고 회사를 잘 이끌어 주길 바란다. 각 대표의 역량을 믿고 경영일선에서 퇴임하겠다"라는 의사를 밝혔다.
반도건설 측은 이 같은 배경에 "각 사업부문별 전문경영인 중심의 책임경영과 분야별 전문성을 강화를 통한 실적 호전이 바탕이 되었다"고 설명했다.
최근 고양 장항지구 LH 단일공급 최대 개발용지, 신경주 역세권 공공택지, 거제 옥포동 아파트 도급공사 수주, 부산 북항 재개발사업 친수공원 공사 등 주력인 주택사업 외 공공부문에서도 성과를 나타내며, 사업 전 영역에서 전문경영인체제가 안착되었다는 평가다.
앞서 지난 7월 권홍사 회장은 계열사인 반도홀딩스와 반도건설, 반도종합건설, 반도 등기이사직에서 물러난 바 있다.
전문경영인 체제의 조직개편이 성공적으로 안착할 수 있도록 지켜보다 이후 조직이 안정화되고 각 사업부문의 경영실적이 호전됨에 따라 물러날 시점이라고 판단한 것이다.
퇴임 후 권홍사 회장은 반도문화재단 이사장으로서 재단을 통해 지역 문화사업과 장학사업, 소외계층 돕기 지원사업 등에 나설 계획이다.
반도건설 관계자는 "전문경영인 체제가 조기 안착됨에 따라 퇴임 적기로 판단한 것 같다"며 "이후 각 사업부문별 전문경영인 체제가 더욱 힘을 받을 것"이라고 말했다.