현대모비스가 20일 채용 공고를 시작으로 올해 상반기 신입사원 공개 채용에 나선다.
이번 공채는 다음 달 5일까지 서류 접수를 받고 인적성 검사와 면접 순으로 진행된다.
코로나19에 따른 지원자들의 안전을 생각해 온라인 인적성 검사와 화상 면접 등 채용 과정에서 비대면 방식도 도입할 예정이다.
현대모비스 측은 "우수 인재 조기 확보를 위해 정기 공채와 상시 채용을 병행하는 '하이브리드형 채용' 방식을 올해 도입한다"고 밝혔다.
이에 따라 졸업 시점과 연계한 상·하반기 정기 공채에서, 신입 사원을 우선 선발하고 각 사업부별 특성에 맞는 맞춤형 인재가 필요할 때는 수시 채용을 실시하는 방식이 동시에 진행된다.
현대모비스 관계자는 "회사는 연중 우수 인재를 적극적으로 확보하고. 구직자들에게는 안정적인 취업 기회를 제공할 수 있을 것으로 기대한다"고 말했다.
현대모비스는 코로나19에 따른 안전을 위해 서류 심사 후 진행될 인적성 검사(HMAT)를 온라인으로 실시하는 방식과 화상 면접도 준비 중에 있다.
또 이들 전형의 진행 시점이 5~6월인 만큼 코로나19의 확산 경과를 지켜보면서 지원자와 임직원의 안전을 가장 우선하는 방식으로 채용 절차를 진행한다는 방침이다.