우리나라의 노동자 가운데 15% 가량은 최저임금 또는 이에 미치지 못하는 돈을 받고 일하는 것으로 나타났다.
노동자 7명중 1명 꼴로 최저임금 이하를 받고 있는 것으로 OECD 주요 20개국 평균의 2.7배, 일본의 7배에 달하는 수준이다.
한국에서 대기업 노동자들의 임금은 국제적으로 낮지 않다는 점에서 이런 현상은
갈수록 심각해지고 있는 노동자간 임금의 양극화 현상으로 분석되고 있다.
3일 경제협력개발기구(OECD)의 '고용 전망 2015'(OECD Employment Outlook 2015) 보고서에 따르면
회원국 20개국을 대상으로 조사한 결과, 최저 임금 또는 그 이하 소득의 노동자 비율은 평균 5.5%다.
한국의 최저임금 또는 그 이하 노동자 비율은 14.7%(2013년 기준)로 조사대상 회원국 가운데 가장 높았다.
미국의 이 비중은 4.3%, 캐나다는 6.7%였고
시간제 노동이 발달한 일본에서는 최저임금 이하 소득의 노동자가 전체의 2%에 불과했다.
최저임금 수준이 상대적으로 높은 뉴질랜드에서도 이 같은 노동자 비중은 2.5%에 그쳤다.
OECD 회원국 가운데 한국과 사정이 비슷한 국가는 발트해 3국 중 하나인 라트비아로
이 나라의 최저임금 이하 노동자 비중은 14.2%(2010년 기준)로 한국에 이어 두 번째로 높은 수준이다.
이외에도 2010년 기준으로 룩셈부르크(12.3%), 네덜란드(9%), 영국(8.3%) 등이 그 뒤를 이었다.
OECD는 보고서를 통해 "일본과 한국의 정규직 중위임금 대비 최저임금 비율은 비슷하지만
최저임금 이하의 돈을 받고 일하는 노동자의 비중은 현저히 다르다"고 설명했다.
한국을 비롯해 세계 각국에서는 최저임금 인상을 요구하는 목소리가 이어지고 있다.
미국에서는 패스트푸드 종업원 등을 중심으로 2012년부터 연방 최저임금을 시간당 7.25달러(8,482원)에서
15달러(17,550원)로 인상하라는 시위가 벌어졌고 영국 정부는 이달초 25세 이상 근로자의 생활임금을
시간당 7.7파운드(12,590원)에 맞추고 2020년까지 9파운드(15,740원)까지 올리겠다고 밝혔다.
일본은 4년 연속 최저임금을 인상해 올해 가을부터 최소 시급 798엔(7,500원)을 지급할 예정이다.
한국에서는 노동계를 중심으로 최저임금을 1만원까지 올리라는 요구가 이어졌으며,
정부는 지난 14일 고시를 통해 내년 최저임금을 6,030원으로 인상하겠다고 밝혔다.