신입사원 채용시 여성보다 남성을 선호하는 기업이 여전히 많은 것으로 조사됐다.
온라인 취업포털 사람인은 기업 580개사를 대상으로 '신입사원 채용 시 평가결과가 비슷할 때 선호하는 성별이 있는지'를 조사한 결과 절반에 가까운 45.5%가 '남성'을 택한반면 '여성'을 선호하는 기업은 14.5%에 그쳤다고 24일 밝혔다.
남성을 더 선호하는 이유로는 '강도 높은 업무도 잘할 것 같아서'가 가장 많았다. 또 '책임감이 뛰어날 것 같아서', '야근, 출장이 잦아서', '조직 적응력이 높을 것 같아서', '중도 퇴사가 적을 것 같아서', '행동력이 뛰어날 것 같아서', '남성중심의 조직문화를 갖고 있어서' 등이 뒤를 이었다.
반면 여성을 더 선호하는 기업은 '업무를 꼼꼼하게 처리할 것 같아서', '여성중심의 조직문화를 갖고 있어서', '친화력, 공감능력이 높을 것 같아서', '여성직원이 부족해서', '소통능력이 뛰어날 것 같아서', '조직문화가 유연해질 수 있어서' 등이 이유로 꼽혔다.
전체 기업의 30.9%는 동일연차시 성별에 따른 급여인상 및 지급수준 차이를 두고 있었다. 급여인상과 지급수준이 '남성직원이 더 높다'는 응답은 무려 93.9%에 달했다.