최근 도쿄지점 횡령사고 등으로 구설수에 올랐던 KB금융지주가 외부전문가를 초청해 조직쇄신에 나섰습니다.
KB금융지주는 7일 외부전문가 4명과 내부경영진 5명으로 구성된 'KB금융 조직문화 쇄신 위원회'를 출범했다고 밝혔습니다.
KB금융은 우리의 문제점을 외부 시각에서 객관적으로 살펴야 실질적인 쇄신이 가능하다며 이를 위해 외부 전문가가 주축이 된 위원회를 약 3개월간 운영할 계획이라고 전했습니다.
앞서 도쿄지점 수십억 횡령사고 등으로 지난해말부터 검찰의 수사를 받고 있는 KB금융지주는 '비상경영 TFT'를 발족해 경영쇄신을 추진해왔습니다.
이번 쇄신 위원회에 위원으로 구성된 외부전문가는 조직과 인사, 내부통제 등 경영전반에 대한 전문성이 있는 인사들이 주를 이뤘습니다.
외부전문가 4명은 각각 김정탁 전 한국언론학회 회장과 장은미 한국인사관리학회 부회장, 박원우 한국윤리경영학회장, 전인태 글로벌 금융학회 부회장 등입니다.
또 내부경영진에는 김용수 KB금융 부사장과 KB경영연구소장을 맡고 있는 조경엽 상무, 박지우 은행고객만족본부 부행장과 홍완기 영업기획본부 부행장, 김덕수 카드 부사장 등 5명이 참여했습니다.
KB금융 관계자는 "조직문화 쇄신 위원회에 외부 전문가를 참여시켜 KB금융그룹의 현 상황을 근본적으로 진단해보고 싶었다"며 "금융소비자 입장에서는 근본적 문제점을 진단하고 이번 KB사태를 전화위복의 계기로 만드는 출발점이 되기를 기대한다"고 말했습니다.