<앵커>
KT 차기 회장으로 내정된 황창규 내정자가 발표 하루만에 업무 파악에 들어갔습니다.
그만큼 KT의 경영공백이 심각한 상황인데요.
땅에 떨어진 KT를 정상궤도로 올려놓기 위해 황 내정자가 풀어야할 과제도 많습니다.
지수희 기자입니다.
<기자>
황창규 KT회장 내정자가 풀어야 할 가장 시급한 문제는 KT통합입니다.
현재 KT는 기존 KT 임직원들과 이석채 회장이 영입한 임직원들간의 내부갈등이 격화돼있습니다.
특히 이 전 회장의 영입 인사가 전·현 정권의 낙하산 인사라는 비판이 KT 통합의 걸림돌로 작용해 왔습니다.
이 때문에 황 내정자는 최종 후보가 발표되자마자 남긴 회장 후보 소감에서 "창의와 혁신, 융합의 KT를 만드는데 일조하겠다"고 밝히기도 했습니다.
노조와의 껄끄러운 관계를 해결해야 하는 문제도 남아있습니다.
KT노조는 회장 후보 공모 때부터 '노동자의 인권이 보장되지 않을 것'이라는 이유로' 삼성 출신 인사를 끊임 없이 반대해 왔습니다.
이 때문에 업계 안팍에서는 내부의 힘을 한곳에 모으는 것을 최우선 과제로 꼽고 있습니다.
회사의 실적을 끌어올려야 하는 것도 황 내정자에게는 큰 부담입니다.
KT는 지난 3분기 이동통신 가입자수가 11만명 줄고 가입자당 평균 매출이 줄어드는 등 이동통신 3사 가운데 유일하게 매출이 줄었습니다.
여기에 이석채 전 회장이 벌려놓은 르완다 LTE 사업은 단기간 수천억의 투자비용이 필요할 것으로 실적개선에도 악재로 작용하고 있습니다.
다만 황 내정자가 '삼성' 출신이라는 점은 '아이폰' 도입으로 삐그덕 거렸던 삼성과의 관계에 윤활제 역할을 해 줄 것으로 기대하고 있습니다.
수많은 우려속에서도 KT안팎에서는 황 내정자가 KT를 위기에서 꺼내 줄 구원자가 돼주길 바라고 있습니다.
한국경제TV 지수희입니다.