신한은행이 은행장과 직원들이 격의없이 토론하고 창의적 아이디어를 제안하는 엠씨큐브드 위원회를 신설했습니다.
신한은행은 28일 구성원(Member)들이 소통(Communication)하고 창조(Creation)적인 아이디어를 모아 더 높은 곳으로 도전(Challenge)하고자 노력한다면 조직에 지속성장의 에너지(Everlasting Energy)가 넘쳐난다는 의미로 업무와 직급, 지역 등을 반영해 탁월한 역량을 지닌 30명의 젊은 직원들이 위원으로 구성됐습니다.
엠씨큐브드 위원들은 온/오프라인을 통해 미래 성장동력 아젠다를 발굴하고 경영개선 제안, 영업현장 의견전달 등의 활동을 펼칠 계획이며 오는 11월에는 활동결과를 바탕으로 은행장과의 오픈토크도 실시할 예정입니다.
서진원 은행장은 "은행 경영 현안에 대해 적극 의견을 개진하는 주니어 보드이자 직원들의 참신한 아이디어를 발굴하고 가다듬는 현장의 싱크탱크인 엠씨큐브드 위원회에 선발된 것을 축하한다"며 선발된 직원들을 격려했습니다.