KT가 10일 여성부와 ‘여성 친화 기업문화 확산 협약’을 체결했습니다.
이에 따라 KT는 앞으로 여성 관리자의 비율을 여사원 수준까지 증가시키고 관리자 중심의 여성 리더십 양성 프로그램을 일반 여사원까지 확대할 예정입니다.
KT는 이석채 회장 취임후 전무급 여성임원 2명을 외부에서 영입하고 상무보 2명을 내부에서 승진시키는 등 여성 관리자 확대를 추진해온 바 있습니다. 또 취약한 여성 중간관리자 육성을 위해 여성 리더십 양성프로그램을 도입한 바 있습니다.