한화오션이 최근 거제사업장에서 발생한 안전사고와 관련해 원칙 대응을 선언했다.
안전 규정을 위반해 동료에게 중상을 입힌 직원에 대한 징계는 산업 안전 확보를 위한 최소한의 조치라는 판단이다.
금속노조 한화오션지회(노조)의 집단 반발에도 불구하고 ‘안전 최우선 경영’을 위해 징계 철회는 절대 없다는 입장을 분명히 했다.
7일 한화오션에 따르면 지난 2월과 3월 거제사업장에서 중대재해로 이어질 수 있었던 사고가 연이어 발생했다.
2월 26일에는 주행형 타워크레인과 서비스타워가 충돌하며 작업자가 추락했고, 3월 3일에는 크레인 작업 중 결속 벨트가 끊어져 하부에 있던 작업자들이 떨어지는 자재에 맞는 사고가 일어났다.
노사와 관계기관의 합동 조사 결과, 해당 사고들은 현장 담당자들의 안전 관리 소홀이 직접적인 원인으로 지목됐다.
크레인 신호작업 표준 미준수, 근무 장소 임의 이탈, 위험 구간 내 중량물 적치 및 정보 미공유 등 기초적인 안전 규정이 지켜지지 않았다는 것이다.
사고 여파는 치명적이었다. 부상자 2명은 현재까지 재활병원에서 입원 치료 중이며, 연말까지 요양이 필요한 상태다.
이 중 한 명은 노동력 상실률 100%에 가까운 판정을 받아 사실상 정상적인 생계 유지가 불가능한 것으로 알려졌다.
회사는 인사소위원회를 통해 사고 원인을 제공한 직원 3명에게 정직 1개월의 처분을 내렸다. 크레인 운전자와 현장 관리자들에게는 견책 및 경고 조치를 했다.
한화오션 측은 “동료에게 상해를 가한 행위에 대해 단체협약과 취업규칙에 근거해 책임을 물은 것”이라며 “유사 사고 방지를 위한 회사의 책무”라고 설명했다.
노조는 즉각 반발했다. 징계 철회를 요구하며 제조총괄 임원실에서 노트북과 태블릿PC 등 집기류를 가져가는 집단행동을 벌여 현재 경찰 수사가 진행 중이다.
지난 6일부터는 서울 장교동 한화그룹 빌딩 앞에서 확성기를 이용한 시위와 현수막 게시 등 압박 수위를 높이고 있다.
한화오션은 올해부터 약 1조 9000억원을 투입해 노후 설비 교체와 안전 시스템 혁신에 박차를 가하고 있다.
전 임직원의 안전 의식 향상을 위해 글로벌 컨설팅 업체 JMJ와 DNV로부터 안전 문화 및 시스템 인증 절차도 밟는 중이다.
한화오션은 노조의 요구를 수용할 경우 현장의 안전 원칙이 훼손될 것을 우려하고 있다.
한화오션 관계자는 “안전은 어떠한 경우에도 타협할 수 없는 최고의 가치”라며 “임직원의 생명을 위협하는 규정 위반 행위에 대해 노조가 명분 없는 징계 철회를 요구하는 것은 정당화될 수 없으며, 어떠한 압력에도 굴하지 않고 원칙을 지켜나갈 방침이다”라고 강조했다.
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안옥희 기자 ahnoh05@hankyung.com