대형 건설사들이 협력사에 산업안전보건 관리비를 지급하고 각종 안전 교육 프로그램을 지원하고 있다. 업계에 안전 문화 확산을 위한 ‘안전경영’이 확산하고 있다.
GS건설은 30일 서울 역삼동 GS타워 아모리스홀에서 협력사와 상생협력 행사인 ‘그랑 파트너스 피에스타’를 열었다고 밝혔다. 행사에는 허윤홍 GS건설 대표를 비롯한 임원과 협력사 대표 80여명을 포함해 120여 명이 참석했다. 허 대표는 “안전 없는 성장은 없다”며 “흔들림 없는 동반성장을 위해 협력사가 성과를 낼 수 있도록 지원을 아끼지 않을 것”이라고 말했다.
GS건설은 협력사와 공정거래 및 안전 경영을 위한 패키지 프로그램을 운영 중이다. 협력사에 산업안전보건 관리비와 안전담당자 인건비 등 현장 안전 비용을 보조하고, ‘찾아가는 안전혁신학교’를 운영하고 있다. 또 협력사 경영 안정을 위해 매년 150억원 규모의 경영지원금과 300억원의 상생 펀드를 운용 중이다. 올해는 중소 규모 협력사와 동반성장 취지로 40억원 규모의 ‘상생협력기금’도 출연했다.
다른 건설사들도 교육 프로그램을 신설하는 등 안전 경영에 나서고 있다. 삼성물산은 인공지능(AI)과 사물인터넷(IoT)을 접목한 안전관리 시스템을 도입했다. 작업자의 심박수를 실시간으로 감지하는 ‘헬스 밴드’, 중장비가 위험구역에 접근했을 때 경고하는 인공지능(AI) 카메라 등을 활용한다.
포스코이앤씨는 최근 임원진이 참석해 사고 발생 현장의 원인과 해결책을 토론하는 ‘현장 전사경영회의’를 네 차례 진행했다. 금호건설은 ‘세이프티 아테라’ 프로그램을 활용해 협력사 맞춤형 교육 기회를 확대하고 있다.
오유림 기자 our@hankyung.com