대우건설은 '중대재해 근절을 위한 노사 합동 CLEAR 안전문화 실천 결의대회'를 개최하고, '노사 안전 동행 공동선언'을 선포했다고 17일 밝혔다.
이번 행사는 대우건설 경영진과 노동조합은 물론, 전 현장 근로자들도 함께 동참해 노사 전 구성원이 안전문화 실천 의지를 확고히 했다. 결의대회의 핵심인 클리어(CLEAR)는 △안전에 대한 헌신(Commitment) △구성원 간의 쌍방향 소통 (Listen&Speak) △위험의 제거(Eliminate) △안전한 행동에 대한 감사(Appreciate) △그리고 관계(Relationship) 개선의 의미를 담았다. 근로자의 인식 변화와 행동 변화를 이끌고 서로를 지켜주는 안전 문화를 구축하기 위한 프로그램이다.
결의대회에서 대우건설 노사는 공동선언을 통해 △모든 경영활동과 현장 운영에서 안전 최우선 원칙 준수 △CLEAR 활동 기반 안전문화 내재화 △안전행동규정 철저 이행 △현장 목소리 존중 및 투명한 소통 △안전 관련 법규 준수를 통한 모범적인 안전 실천 기업 구현 등, 안전을 회사의 지속가능성과 핵심 가치로 삼겠다는 의지를 선언했다.
대우건설은 CLEAR 활동을 기반으로 현장의 모든 구성원이 서로 가족처럼 생각하는 안전 최우선 문화를 정착시켜 위험한 상황에서 누구나 망설임 없이 작업을 중지할 수 있는 시스템을 더욱 개선하고 확산한다는 방침이다. 2021년 작업중지권을 도입한 대우건설에서는 지난해 13만993건이 행사되며 현장에서 본격적으로 뿌리내리기 시작했다.
올해는 8월 말까지 12만5142건의 작업중지권이 행사됐는데, 연말까지는 약 20만건이 행사될 것으로 예상된다. 또한 대우건설은 내부 조직개편을 통해 CSO 산하에 본사, 현장을 총괄하는 담당 임원 2인을 선임하여 안전관리 컨트롤타워 기능을 강화하고, 각 지역안전팀의 현장 점검 전담 직원을 추가 배치해 실질적인 재해 예방 활동에 전사 역량을 집중할 계획이다.
회사 관계자는 "노사 모두가 안전을 단순한 선언에 머무르게 하지 않을 것"이라며 "경영과 현장의 최우선 가치로 삼아 안전 문화가 전 현장과 임직원, 기업 전반에 정착되도록 지속적으로 협력해 나갈 계기로 삼을 예정"이라고 말했다.
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오세성 한경닷컴 기자 sesung@hankyung.com