서울교육청은 올해 2학기부터 신규교사의 안정적 교직 적응과 성장을 지원하기 위해 맞춤형 지원 프로젝트를 본격 추진한다고 25일 밝혔다. 신규교사가 교직 초기에 겪는 업무 과중, 민원 대응, 교육활동 침해 등의 어려움을 줄이고 전문성과 정서적 회복을 돕겠다는 취지다.
강남서초교육지원청은 오는 29일부터 11월 19일까지 '신규교사 동반 성장 프로젝트'를 운영한다. 초등 신규교사 대상 프로그램은 그룹 멘토링과 긴급 상황 대응 멘토링을 제공하는 ‘무한성장 동행’, 학부모 상담 기법과 예술을 활용한 심리지원 등 전문성 강화 연수를 포함한 ‘무한성장 배움’으로 구성된다.
중등 신규교사에게는 1박 2일 일정의 멘토링 캠프를 제공한다. 학급경영, 상담 역량 강화, 학부모 민원 대응, 동료교사 협력 등 실질적 주제를 다룬다. 선배 교사와의 사례 나눔을 통해 현장 적응을 지원한다.
강서양천교육지원청은 행동경제학 개념을 적용한 '신규교사 성장 넛지(N.U.D.G.E.) 프로젝트'를 2학기부터 시행한다. 주요 프로그램은 정기 모임을 통한 학급경영·생활지도·디지털 수업 연수인 ‘강양신화’, 연수·멘토링·공개수업 참여를 포트폴리오로 기록해 인증받는 ‘성장 챌린지’, 희망 교사에게 경력교사가 직접 찾아가 1대1 맞춤형 지도를 제공하는 ‘성장 컨설팅’ 등이다.
서울교육청 관계자는 "두 프로젝트가 단순히 신규교사의 적응을 돕는 수준을 넘어 교직 사회 전반의 전문성과 신뢰 회복으로 이어질 것으로 기대한다"고 말했다.
이미경 기자 capital@hankyung.com