영국의 한 기업이 성소수 직원에게 남성과 여성을 선택해서 출근할 수 있는 사원증을 제공했다.
4일(현지시간) 영국 일간 텔레그래프는 내셔널 웨스트민스터(NatWest) 은행이 성소수자 직원을 위해 이색적인 포용 정책을 도입했다고 보도했다.
보도에 따르면 웨스트민스터 은행은 남성도 여성도 아닌 비(非)이분법적 성 정체성을 가진 직원들이 그때그때 성별을 바꿔 출근할 수 있도록 양면 사원증을 제공했다. 원할 때마다 남녀 정체성을 번갈아 사용할 수 있게 한 것이다.
웨스트민스터 은행은 또 트랜스젠더 고객이 미스터(Mr)나 미시즈(Mrs), 미스(Miss)라는 호칭 대신 믹스(Mx)를 사용할 수 있도록 옵션도 추가했다.
웨스트민스터 은행은 지난 2021년부터 '다양성·형평성·포용성(DEI) 위원회'를 운영하며 다양한 조치들을 추진해 왔다.
지난해에는 트랜스젠더 직원에게 호르몬 치료비를 지급하기로 결정했고, 다음 달부터 시행에 들어간다. 성전환 수술받은 직원들이 휴가를 쓸 수 있도록 병가 규정도 바꿨다.
사내 규정의 문구를 검토해 각종 표현이 성소수자를 차별하지 않는지도 살피는가 하면 3만6000명에 달하는 직원들이 온라인 학습 프로그램으로 '비 포용적 행동에 대처하는 방법'을 배우기도 했다.
이보배 한경닷컴 객원기자 newsinfo@hankyung.com