<<인사파트 혁신적 직제 도입을 주도했다는 내용 등 추가>>혁신적 직제 삼성계열사에 도입…인사 멘토 역할도
차관급 인사혁신처장으로 내정된 이근면 삼성광통신 경영고문은 30여년간 삼성의 인사 파트에서 한 길을 걸어온 인사 전문가로 통한다.
1976년 삼성그룹에 입사한 뒤 삼성코닝, 삼성종합기술원, 삼성SDS 등 주로 정보기술(IT) 부문 계열사의 인사관리에 초석을 닦았다.
이어 삼성전자[005930] 정보통신총괄 인사팀장과 삼성광통신 대표이사 부사장등을 지냈다.
2010년에는 세계 3대 인명사전 중 하나인 '마르퀴스 후즈 후(Marquis Who's Whoin the World)'에 인사 전문가로는 이례적으로 등재되기도 했다.
'하룻밤에 끝내는 면접의 키포인트 55' 등 인사 관련 저서도 여러 권 펴냈다.
인사 파트에서 여러 혁신적 아이디어를 실행에 옮겼다. 대리·과장·차장이 아닌 선임·책임·수석으로 이뤄진 연구원 직제를 삼성SDS 등 IT부문 계열사에 처음도입했다. 수평적이고 유연한 인사관리를 위한 기법이다.
연봉제 도입 과정에서도 상당한 역할을 한 것으로 알려져 있다.
일처리가 깔끔한 스타일이며 회의는 엄격하게 진행하는 편이다.
후배 사원들에 대한 애정이 남달라 연구개발부 직원들에게 직접 경력 관리를 해주는 등 인사 멘토 역할을 했다고 한다.
한국인사관리협회 등 외부단체 활동도 했고, 아주대 경영대학원 겸임교수를 하면서 대학에서도 인사·조직분야 강의를 했다.
▲ 62세, 경기 파주 ▲ 중동고, 성균관대 화학공학과, 아주대 대학원 경영학과▲ 삼성코닝 인사과장 ▲ 삼성종합기술원 관리부장 ▲ 삼성SDS 인사지원실장·교육본부장 ▲ 삼성전자 국내영업 마케팅연구소장(이사) ▲ 한국인사관리협회 이사 ▲삼성전자 정보통신총괄 인사팀장(전무) ▲ 삼성광통신 대표이사 부사장·경영고문 oakchul@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>