<<A씨가 교육생으로 선발됐고 B씨와의 업무공간이 분리됐다는 내용 추가. 과거 성희롱 사건 징계 사례 추가.>>피해자 신고로 자체조사해 확인…중징계할 듯
강원랜드[035250](대표이사 최흥집) 직원이 임시직 근로자에게 채용을 대가로 성폭력적인 문자 메시지를 보낸 것으로 드러났다.
14일 강원랜드에 따르면 이 회사에서 아르바이트생으로 근무한 여성 A씨가 '직원 B씨로부터 성희롱을 당했다'는 주장을 제기했다.
강원랜드 내부 조사 결과 B씨는 올해 초 A씨에게 채용을 대가로 키스를 요구하는 휴대전화 문자 메시지와 카카오톡 메시지를 보내는 등 성적 수치심을 주는 행위를 한 것으로 파악됐다.
그는 A씨에게 빈번하게 전화를 걸었고 A씨가 이를 거부하는 등 부정적인 반응을보였음에도 무리한 행동을 중단하지 않았다.
B씨의 메시지 발송은 2주 이상에 걸쳐 61차례나 이어졌다.
강원랜드는 '키스를 요구했다'는 것 외에 세부 내용에 대해 함구했다.
당시 A씨는 강원랜드의 교육생 모집에 지원한 상태였다.
B씨는 '교육생 합격'을 암시하는 발언을 하며 성희롱을 한 것으로 조사됐다.
감사팀은 "우월적 지위를 이용해 사회적 약자에게 성희롱한 것으로 그 과정이우발적이지 않고 매우 불량해 엄중한 처벌이 필요하다"며 정직을 요구했다.
강원랜드는 징계위원회를 열어 징계 수위를 결정할 예정이다.
A씨는 교육생으로 선발돼 교육과정을 밟고 있다.
강원랜드 측은 "B씨가 인사에 관여할 권한이 없었기 때문에 선발은 사건과 무관하다"며 "2차 피해가 생기지 않도록 두 사람의 업무 공간은 분리돼 있다"고 설명했다.
이어 "비슷한 사건이 재발하지 않도록 직원 관리와 성희롱 예장 교육 등을 강화할 방침"이라고 밝혔다.
강원랜드는 교육생을 선발해 수개월간 교육하고 나서 인턴으로 채용하고 이후일정 기간의 수습기간을 거친 이들을 계약 직원으로 뽑는다.
강원랜드는 작년 말 기준으로 계약직 직원 323명을 고용하고 있다.
앞서 강원랜드의 한 사원이 스키장에 임시 채용된 직원에게 과도한 신체 접촉을하고 부적절한 발언을 하는 등 '성희롱 예방지침'을 위반한 것으로 조사돼 작년 5월정직 6개월의 징계를 받기도 했다.
sewonlee@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>