<청년여성 고용> 주요 대책 내용(표)

입력 2016-04-27 06:30



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엠바고 파기시 전적으로 귀사에 책임이 있습니다.>┌────────────┬────────────────────────┐│일자리 발굴 및 채용 연계│- 17개 고용존별로 기업 구인수요를 구직자와 매칭││ │하는 '청년 채용의 날' 행사 신설 ││ ├────────────────────────┤│ │- 분야별 올해 채용행사 60여차례 개최 ││ ├────────────────────────┤│ │- 고용디딤돌프로그램에 16개 대기업, 17개 공공기 ││ │관 참여││ ├────────────────────────┤│ │- 사회맞춤형학과 학생 2020년 2만5천명으로 확대│├────────────┼────────────────────────┤│중소기업 취업 지원 │- 중소기업 인턴 마치고 정규직 취업한 청년이 일정││ │액 저축하면 정부와 기업 지원을 더해 2년간 1천200││ │만원 이상 자산형성││ ├────────────────────────┤│ │- 저소득 근로자, 취업성공패키지 참여 청년에게 일││ │반학자금 대출 거치·상환기간 연장 │├────────────┼────────────────────────┤│수요자 맞춤형 정보 전달 │- 취업정보 원스톱 전달체계 구축 ││ ├────────────────────────┤│ │- 워크넷을 개편해 일자리 검색·신청·사업관리까 ││ │지 모두 가능한 '일자리포털'을 2017년까지 구축││ ├────────────────────────┤│ │- 급여수준, 근로시간, 복지혜택 등 요소까지 고려││ │해 청년이 일하기 좋은 강소기업 골라 정보 공개 │├────────────┼────────────────────────┤│청년 눈높이에 맞는 진로 │- 대학 2∼3학년 중심 직무체험 프로그램 신설 ││지도 ├────────────────────────┤│ │- 산업연계교육 활성화 선도대학(PRIME)에 진로·취││ │업지원 운영모델 시범실시 후 확산││ ├────────────────────────┤│ │- 대학창업지원모델 마련해 창업선도대학, LINC 대││ │학 등에 보급 후 확산 ││ │- 대학창업포털 마련, 대학창업펀드 조성││ ├────────────────────────┤│ │- 민관합동 신직업위원회 구성해 범정부 차원에서││ │새로운 직업 발굴→육성→확산 연계고리 보완 │├────────────┼────────────────────────┤│여성 경력단절 예방 및 직│- 임신 중 육아휴직 허용 ││장복귀 지원 │- 중소기업 육아휴직 지원금 20만→30만원 인상│├────────────┼────────────────────────┤│ │- 중소기업이 경력단절여성 고용하면 사회보험료 세││ │액공제율을 50→100%로 인상 │├────────────┼────────────────────────┤│ │- 전환형 시간선택제 수요 전수조사 6월까지 실시 ││ │- 공공부문 전 기관 정원의 1% 이상 전환형 시간선││ │택제 도입 │├────────────┼────────────────────────┤│ │- 분야별 일·가정 양립 모범기업 선정해 모범사례 ││ │공유·확산│└────────────┴────────────────────────┘ ※ 자료 : 기획재정부 (세종=연합뉴스)(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>