중기 근속장려금·중장년 전직지원금 신설
중소기업에 오래 근무하는 고졸 근로자에게 장려금을 주는 근속장려금이 신설되고 중장년들의 전직을 지원하는 제도가 도입되는등 계층별로 양질의 일자리를 창출하는 사업에 대한 지원이 강화된다.
정부는 18일 발표한 내년 예산안에서 일자리 지원 예산을 올해 13조2천억원에서내년 14조3천억원으로 7.6% 늘린다고 밝혔다.
여성·장애인·노인 등 취업 취약계층이 참여하는 사회서비스 일자리가 19만9천개에서 20만6천개로 늘어나지만 재정 지원을 통해 만들어지는 직접 일자리 총량은올해 66만6천개와 같은 수준으로 유지된다.
청년, 여성, 중장년 등 계층별 양질의 일자리 지원은 강화된다.
청년층에 대해서는 군입대로 인한 직무능력 저하를 방지하기 위해 중소기업 근속장려금을 신설하기로 했다. 지원규모는 15억원으로 대상 인원은 약 1천400명이다.
중소기업 근속장려금은 고등학교를 졸업하고 1년 이내에 신성장동력·뿌리산업의 중소기업에 입사해 근속한 근로자에 대해 최장 3년간, 근속 1년마다 연 100만원의 장려금을 지급하는 제도다. 뿌리산업은 자동차, 조선, 정보기술(IT) 등 주력 산업의 제조공정에 필수적인 주조, 금형, 표면처리 등을 담당하는 업종이다.
청년실업과 중소기업의 구인난을 동시에 해결하기 위해 일과 학습 병행 지원 기업을 1천개에서 3천개로 늘린다.
여성에 대해서는 양질의 시간선택제 일자리(5천→1만명), 모성보호를 위한 육아지원 확대(7천억원→8천억원) 등 일과 가정을 양립할 수 있도록 지원한다.
또 중장년이 주된 일자리에서 더 오래 일할 수 있도록 임금피크제 지원금 대상을 7천명에서 8천명으로 늘리고 제2의 인생 설계가 가능하도록 전직 지원금을 새로도입한다. 지원 규모는 20억원이고 지원 대상은 2천명이다.
일자리 사업의 효과성을 높이도록 각 부처에 혼재된 직업훈련 예산·심사·평가기능을 고용부 중심으로 단계적으로 통합·표준화해 직업 훈련을 효율화하고 저임금근로자가 실직하면 생계보장을 위해 지급하는 구직급여의 일일 상한액을 4만원에서5만원으로 인상한다.
비정규직의 정규직 전환 지원금 신설, 고용촉진 지원금 확대 등 비정규직·저임금 근로자의 고용 안정을 위한 예산 투입도 늘린다.
leesang@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>