삼성전자가 최근 임원들에게 장기성과인센티브(LTI)를 자사주로 지급했다. 규모는 513억원 수준이다.
삼성전자는 지난달 28일 임원 622명에게 총 513억5천685만원 규모의 LTI를 주식으로 지급하고 그 내역을 공시했다.
LTI는 만 3년 이상 재직한 임원들에게 지난 3년간 경영실적에 따른 보상을 향후 3년 동안 매년 나눠 지급하는 제도다. 평균 연봉의 0∼300% 내에서 성과에 따라 책정된다.
삼성전자는 지난 4월 말 임원들에게 LTI 일부를 자사주로 지급하는 방안을 올해부터 도입한다고 밝혔다. 책임 경영과 주주가치 제고가 목적이라는 것이다.
이에 임원들은 인센티브의 50% 이상을 자사주로 받는다.
LTI 내에서 상무는 50% 이상, 부사장은 70% 이상, 사장은 80% 이상, 등기임원은 100%로 자사주를 각각 선택해 받는다.
사장급 19명 중 노태문 디바이스경험(DX)부문장 직무대행(사장)이 2만2천679주로 가장 많은 자사주를 받았다. 지난달 28일 지급일 당시 주가(7만400원)를 기준으로 계산하면 15억9천660만원어치다.
정현호 사업지원TF 부회장이 1만3천419주(9억4천469만원), 박학규 사업지원TF 사장이 9천820주(6억9천132만원)를 수령해 그 다음으로 많았다.
반도체 사업 담당인 디바이스솔루션(DS)부문에서는 김용관 전략담당 사장이 6천349주(4억4천696만원), 박용인 시스템LSI사업부장(사장)이 6천220주(4억3천788만원), 한진만 파운드리사업부장(사장)은 3천116주(2억1천936만원)를 받았다.
이 밖에도 최원준 모바일경험(MX)사업부 개발실장(사장)과 용석우 영상디스플레이사업부장(사장)이 각각 6천722주(4억7천322만원), 2천869주(2억197만원)를 수령했다.
내년부터는 삼성SDI·삼성SDS·삼성전기 등 삼성전자 계열사들도 임원 대상 LTI를 도입할 예정이다.
(사진=연합뉴스)