청년 구직자 10명 중 6명 이상은 경력직 채용 선호 현상의 확산, 현실과 희망사항의 괴리 등으로 취업에 대한 기대를 사실상 접었다는 조사결과가 나왔다.
전국경제인연합회는 전국 4년제 대학 재학생과 졸업(예정)자 2천469명을 대상으로 실시한 `2022년 대학생 취업인식도 조사` 결과를 23일 발표했다.
조사 결과에 따르면 현재 대학 4학년에 재학 중이거나 졸업한 응답자 65.8%는 사실상 구직을 단념한 상태인 것으로 나타났다.
사실상 구직단념 비중은 구직활동 실태를 묻는 말에 `의례적으로 하고 있음`(31.8%), `거의 안 함`(26.7%), `쉬고 있음`(7.3%)이라고 답한 비율을 합쳐 집계된다. 구직에 대한 기대가 없다는 뜻이다.
반면 적극적으로 구직활동을 하고 있다는 응답 비중은 16.0%에 불과했다.
적극적으로 구직활동을 하지 않는 이유로는 `자신의 역량, 기술, 지식이 부족해 더 준비하기 위해`(49.5%)라는 응답이 가장 많았다. `구직활동을 해도 일자리를 구하지 못할 것 같아서`(14.5%), `전공 또는 관심 분야의 일자리가 없거나 부족해서`(14.5%), `적합한 임금 수준이나 근로조건을 갖춘 일자리가 없어서`라는 답도 뒤를 이었다.
구직자들은 최근 취업 환경에 대해서도 상당히 비관적으로 보고 있는 것으로 조사됐다.
응답자 29.6%는 올해 대졸 신규채용 환경이 작년보다 어렵다고 봤다. 이는 작년보다 좋다는 답(5.6%)의 5.3배에 이른다.
취업 준비기간을 묻는 말에는 가장 많은 66.3%가 6개월 이상이 소요될 것이라고 답했다. 1년 이상으로 내다본다는 응답 비중도 36.4%에 달했다.
취업준비 과정 어려움과 관련해서는 경력직 선호 등에 따른 신입채용 기회 감소(28.2%), 원하는 근로조건에 맞는 좋은 일자리 부족(26.0%), 체험형 인턴 등 실무경험 기회 확보 어려움(19.9%)이라는 답이 가장 많이 나왔다.
또 응답자들이 취업을 희망하는 기업은 대기업(20.4%), 중견기업(19.0%), 공기업(17.8%), 정부(16.2%), 중소기업(11.9%), 벤처·스타트업(7.0%) 순으로 조사됐다. 작년 취업 희망 1위 기업인 공기업은 올해 세 번째로 밀려났다.
하지만 실제로 취업할 것으로 예상되는 기업은 중소기업(28.3%), 중견기업(21.9%), 정부(14.7%), 공기업(11.1%), 벤처·스타트업(9.0%), 대기업(7.9%) 순으로 나타나 선호도와 괴리가 있었다.
추광호 전경련 경제본부장은 "사실상 구직을 단념한 청년 비중이 65.8%에 달하는 등 취업시장엔 벌써 겨울이 다가온 상황"이라며 "청년들이 선호하는 양질의 민간 일자리를 창출해야 한다"고 말했다.
(사진=연합뉴스)
