현대모비스가 20일 채용 공고를 시작으로 올해 상반기 신입사원 공개 채용에 나선다.
이번 공채는 다음 달 5일까지 서류 접수를 받고 인적성 검사와 면접 순으로 진행된다.
코로나19에 따른 지원자들의 안전을 생각해 온라인 인적성 검사와 화상 면접 등 채용 과정에서 비대면 방식도 도입할 예정이다.
현대모비스 측은 "우수 인재 조기 확보를 위해 정기 공채와 상시 채용을 병행하는 `하이브리드형 채용` 방식을 올해 도입한다"고 밝혔다.
이에 따라 졸업 시점과 연계한 상·하반기 정기 공채에서, 신입 사원을 우선 선발하고 각 사업부별 특성에 맞는 맞춤형 인재가 필요할 때는 수시 채용을 실시하는 방식이 동시에 진행된다.
현대모비스 관계자는 "회사는 연중 우수 인재를 적극적으로 확보하고. 구직자들에게는 안정적인 취업 기회를 제공할 수 있을 것으로 기대한다"고 말했다.
현대모비스는 코로나19에 따른 안전을 위해 서류 심사 후 진행될 인적성 검사(HMAT)를 온라인으로 실시하는 방식과 화상 면접도 준비 중에 있다.
또 이들 전형의 진행 시점이 5~6월인 만큼 코로나19의 확산 경과를 지켜보면서 지원자와 임직원의 안전을 가장 우선하는 방식으로 채용 절차를 진행한다는 방침이다.
