SK이노베이션은 김준 총괄 사장이 최근 진행 중인 신입사원 채용 현장을 찾아 코로나 19로 인해 중단될 위기에 처했던 인력 채용 현장을 점검하고, ‘비상한 방법을 통한 위기 극복’을 주문했다고 오늘(9일) 밝혔다.
회사는 "필기전형에서 면접전형에 이르기까지 비대면 접촉 방식인 화상으로 신입사원 수시채용 전형을 진행하고 있으며, 김준 총괄 사장이 코로나19 위기 극복 현장 점검 차원에서 화상면접장에 직접 참관한 것"이라고 설명했다.
그러면서 "SK이노베이션은 인력 채용 중단이라는 초유의 위기를 극복하기 위해 회사가 그동안 준비해온 디지털 트랜스포메이션을 활용해 화상 전형이라는 혁신적인 대안을 만들어 경력사원 면접부터 화상으로 진행하면서 채용 중단 위기를 극복한 바 있다"고 강조했다.
김준 SK이노베이션 총괄 사장은 "훌륭한 인력 채용은 기업 입장에서 가장 중요한 경영활동 중 하나로 중단돼서는 안된다"며 "취업 준비생들에게는 남은 인생의 출발선이 되는 만큼 취업 준비생들의 마음을 헤아려 어렵지만 차질 없이 정상적으로 진행될 수 있도록 하는 것이 무엇보다 중요하다"고 말했다.
이어 "코로나19로 인한 사회적 거리 두기로 전통적인 채용 방식인 대면 형태의 채용이라면 이 같은 채용 절차는 중단될 수 밖에 없었겠지만, 디지털 기술을 활용한 비대면 접촉 방식 채용이라는 획기적인 방법으로 전환해 중단 없이 채용을 진행할 수 있게 됐다"고 의미를 평가했다.
한편, 이번 면접은 서울 종로구 SK서린빌딩과 충청남도 서산 사업장에서 7일, 8일 이틀 동안 진행됐으며, 최종 합격자는 다음 주 발표된다.
