15일 구인·구직 매칭플랫폼 `사람인`에 따르면 최근 기업 771곳을 대상으로 실시한 설문조사 결과 상반기에 채용을 진행했다는 692개사 가운데 71%가 `계획한 인원을 채용하지 못했다`고 답했다.
이는 2년 전인 지난 2017년 같은 조사 때(59.4%)보다 11.6%포인트나 높아진 것이다.
`채용 실패`의 이유로는 `적합한 인재가 없어서`라는 응답이 전체의 67.2%(복수응답)로 가장 많았고 ▲ 지원자가 너무 적어서(33.8%) ▲ `묻지마 지원자`가 많아서(29.1%) ▲ 합격자가 입사를 포기해서(20.6%) ▲ 입사 직원이 조기 퇴사해서(16.9%) 등의 순이었다.
이들 기업이 올 상반기에 채용한 인원은 당초 계획의 35.1%에 불과했던 것으로 집계됐다. 당초 계획의 10% 미만으로 채용했다는 기업이 34.4%로 가장 많았다.
특히 응답 기업의 67.6%는 `평소에도 구인난을 겪는다`고 답했으며, 이 가운데 절반가량인 48.6%는 `구인난이 예년보다 심해졌다`고 밝혔다. 또 85.1%는 대기업과 중소기업의 채용 양극화를 실감한다고 토로했다.
구인난을 겪는 이유에 대해서는 46.8%(복수응답)가 `회사 규모가 작아서`라고 답했으며, `회사 인지도가 낮아서`(38.2%)와 `연봉이 낮아서`(36.1%) 등이 뒤를 이었다.
(연합뉴스)
