3일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 사내망을 통해 직원들에게 "오는 8일 사업부별로 목표달성 장려금(TAI)을 지급할 예정"이라며 각각 지급률을 통보했다.
TAI는 성과급 중 하나로 매년 상·하반기 한 차례씩 지급되며 사업부 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부의 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100%를 지급한다.
이번 TAI 지급률은 디바이스솔루션(DS) 부문의 반도체 사업부, 소비자가전(CE) 부문의 생활가전 사업부와 영상디스플레이 사업부가 모두 100%인 것으로 전해졌다.
반면 IT·모바일(IM) 부문에서는 5세대 이동통신(5G) 장비 등을 다루는 네트워크 사업부는 100%를 받고, 스마트폰과 관련된 무선 사업부는 50%를 받을 것으로 알려졌다.
작년 하반기 삼성전자가 지급한 성과급은 DS 부문 100%, CE 부문 50∼70%, IM 부문은 최저 25% 수준이었다.
오는 5일 잠정 실적 발표를 앞둔 삼성전자의 1분기 영업이익 전망치(에프앤가이드 집계)는 6조595억원으로 반도체 슈퍼호황을 누리던 전년 동기 대비 59.3% 줄어든 수준이다.
한편 함께 반도체 부진을 겪고 있는 SK하이닉스도 전날 성과급을 기본급의 100%로 지급할 것으로 알려졌다.
(연합뉴스)