코레일이 상반기 신입사원 최종합격자 1,448명 중 사무영업, 차량, 전기통신 신입사원 522명에게 대전사옥에서 임명장을 수여했습니다.
올 상반기 채용에는 1,448명 모집에 4만8,821명이 몰려 34:1의 경쟁률을 기록했습니다.
상반기 채용인원 중 운전, 토목, 건축분야는 분야별 기본 실무와 현장직무 교육을 거쳐 다음달(6월) 말 임용될 예정입니다.
코레일은 공정하고 투명한 채용을 위해 성별, 연령, 학력 등 직무 무관 항목을 배제한 블라인드 채용으로 필기시험과 면접전형을 진행해 신입사원을 선발했다고 설명했습니다.
또, 취업취약계층(장애인, 국가유공자)을 별도 모집해 전형별 가점을 부여, 취업 지원을 확대했다고 덧붙였습니다.
장원택 코레일 인재경영실장은 "코레일에 첫 발을 내딛는 신입사원 여러분을 진심으로 환영한다"며 "철도에 대한 자부심을 갖고 국민에게 사랑받는 코레일을 함께 만들어나가자"고 말했습니다.