종합교육기업 ㈜에듀윌이 2019 근로자 휴가지원제도에 참여한다. 임직원 복지 증진을 위해 한국관광공사와 연계해 근로자의 여행경비를 지원하게 된 것.
`근로자 휴가지원 제도`는 근로자가 20만원을 부담하면 기업이 10만원, 정부가 10만원을 지원해 적립금 40만원을 근로자가 국내 여행 경비로 사용하는 제도다. 에듀윌은 임직원의 워라밸 생활을 지원하기 위해 `꿈의 직장 프로젝트`를 실시하고 있는 가운데, 그 일환으로 시행하게 됐다고 밝혔다.
에듀윌 관계자는 "전사적인 차원에서 임직원의 워라밸 실현을 위해 참여하게 되었다"라며, "`근로자 휴가지원 제도`를 통한 재충전으로 직원들의 업무 효율성도 더 좋아질 것으로 기대된다"고 말했다.
이외에도 에듀윌은 임직원 워라밸 증진을 위한 다양한 휴가 제도를 운영 중이다. 대표적으로 연휴 앞뒤에 연차를 써서 황금 연휴로 활용할 수 있도록 `영차 영차 일하고, 연차 연차 쉬어요` 캠페인을 진행한다.
또한 고객 접점 부서에서 1년 이상 근무 시 `리프레쉬 휴가`와 `휴가비`를 별도로 제공하고 있으며, 장기근속자를 위한 포상휴가 제도도 마련됐다.
5년 근속자에게는 2주의 포상휴가 및 포상 50만원의 휴가비가, 10년 근속자에게는 기념패와 함께 한 달의 포상휴가 및 100만원에 달하는 포상 휴가비 등이 주어지는 등 최장 2개월의 포상 휴가와 최대 400만원의 휴가비가 차등 지급된다.
매년 가족 공로상을 시상하기도 한다. 회사에서 성과를 낼 수 있게 도와준 임직원 및 가족에게 감사하는 의미로 에듀윌러와 그 가족 전체가 해외여행을 떠날 수 있는 상금과 포상 휴가를 제공한다.
한편, 에듀윌은 KRI 한국기록원으로부터 2년 연속 최다 합격자 배출 기록을 공식 인증 받은 종합교육기업이다. 현재까지 교육업계에서 이러한 기록은 에듀윌이 유일하다.