코레일은 31일 하반기 공개경쟁으로 선발한 신입사원 1,000명을 신규 임용했습니다.
올해 코레일의 하반기 채용에는 1,000명 모집에 4만9,929명이 지원했습니다.
일반 공채는 840명 모집에 4만9,614명이 몰려 59대 1의 경쟁률을 보였습니다.
올해 도입한 지역권 채용으로는 전체의 76%인 747명을 비수도권 지역 인재로 선발했습니다.
보훈 추천 전형으로는 145명을 뽑았습니다.
별도로 모집한 취업 취약계층에게는 전형별 가점을 부여해 취업을 지원을 확대했습니다.
오영식 코레일 사장은 "공정하고 투명한 채용으로 공기업의 사회적 책임을 다하겠다"고 말했습니다.
