<앵커>
아파트 입주민들이 돈을 보태 경비원과 미화원의 전원 고용을 이끌어낸 '착한 아파트가' 눈길을 끌고 있습니다.
정부의 자금 지원이 한 몫을 했는데, 기준이 까다롭다보니 실제 적용되는 단지가 많지 않다고 합니다.
이주비 기자입니다.
<기자>
서울 성북구의 한 아파트 단지.
1,200여 세대를 담당하는 경비원은 17명, 미화원은 12명입니다.
최저임금 인상 여파로 경비 용역비로만 세대별로 약 4천 원씩 관리비를 더 내야 합니다.
매달 관리비가 늘어나는 터라 부담이 적지 않지만 입주민들은 돈을 보태기로 결정했습니다.
관리비를 조금 더 내고 한 명의 해고도 없이 경비원 전원의 고용을 유지하겠다는 겁니다.
혹여나 해고되지는 않을까 걱정했던 경비원들은 한시름 놓게 됐습니다.
[인터뷰] 김서현 / 동아에코빌 경비원
"저희들도 만족하고 주민들도 만족하고 서로가 협조하고 살아야지… (앞으로 일을) 할 때까지 해야죠. 70세 넘어서까지…."
입주민들의 결정에는 정부가 지원해주는 일자리 안정 자금이 중요한 역할을 했습니다.
최저임금으로 늘어난 연간 용역비 800만 원에서 300만 원을 지원받아 부담을 줄일 수 있었습니다.
[인터뷰] 서성학 / 동아에코빌 관리소장
"같이 오랫동안 근무하자는 게 입주자 대표, 입주민들의 생각입니다. 우리 아파트 같은 경우 경비원 같은 경우 1인당 13만 원, 미화원은 8만 원일 거예요. 4대 보험 다 가입돼 있기 때문에 그 부분이 괜찮지만…."
다만 실제로 자금 지원을 받을 수 있는 아파트 단지가 많지 않다는게 문제입니다.
경비원의 4대 보험에 부담을 느끼는 고용주가 많은데다 수당 등을 합치면 월급이 신청 조건을 훌쩍 넘기 때문입니다.
때문에 지난 한 달 일자리 안정 자금 신청률이 3.4%에 그치는 등 실적도 저조합니다.
정부는 자금 지원을 위한 신청 요건을 완화하겠다는 입장이지만 여전히 실효성에는 의문이 제기됩니다.
한국경제TV 이주비입니다.
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