메디포스트가 여성가족부의 `가족친화기업` 인증을 획득했다고 7일 밝혔습니다.
현재 메디포스트는 출퇴근 시간을 선택할 수 있는 유연근무제, 임신·육아를 위한 단축근무제, 근속 5년마다 7일~2개월씩 주어지는 안식휴가제 등을 운영하고 있습니다.
이번 인증을 통해 우수한 가족친화경영 운영체제를 구축하고 임직원들의 일과 가정 양립을 지원하는 등 국가 경쟁력 향상에 기여한 공로를 인정받았다는 게 회사 측 입장입니다.
김원겸 메디포스트 인사팀장은 “모든 임직원들이 적절한 ‘워라밸(Work and life balance)’을 유지할 수 있는 기업문화를 조성하고, 이를 위해 더욱 다양한 지원 방안을 마련할 것”이라고 말했습니다.
한편, 메디포스트는 전체 임직원 213명 가운데 60%(127명)가 여성이며, CEO를 비롯한 임원의 40%도 여성으로 구성돼 있습니다.
