LG하우시스, 직급체계 '5단계→3단계'로

LG하우시스가 직급체계를 5단계에서 3단계로 단순화합니다.
LG하우시스는 경영환경 변화에 신속하게 대응하고 수평·창의·자율의 조직문화를 확산하기 위해 다음달 1일부터 새 직급체계를 도입하기로 했다며 20일 이같이 밝혔습니다.
이에따라 연구원을 포함한 사무직 직급이 사원-선임-책임으로 조정됩니다. 기존 사원직급은 동일하게 유지되고, 대리직급은 선임, 과장·차장·부장 직급은 책임으로 전환됩니다.
LG하우시스는 이번 인사를 통해 역할과 능력, 성과를 중시해 젊은 인재를 발굴하고 수평적인 조직문화를 확산시키게 될 것으로 기대했습니다.
김장성 LG하우시스 최고인사책임자는 "변화하는 경영환경에 맞춘 창의적이고 자율적인 조직문화에서 직원들이 스마트하게 일하고 성과를 낼 수 있도록 지속적인 변화를 추진해 나갈 것"이라고 말했습니다.