한국중부발전은 2017년 고졸 신입사원 모집전형 결과 평균 107:1로 입사지원서를 최종 접수 마감했다고 밝혔습니다.
직군별로 살펴보면 발전기계 직군이 87:1, 발전전기 직군이 127:1의 경쟁률을 기록했습니다.
이번 채용은 NCS 기반 직무능력중심 채용방식으로 진행되며, 별도의 서류전형 없이 직무적합도 평가, 직무능력평가(필기전형)를 통해 최종 선발예정인원의 3배수를 선발하고, 심층면접을 거쳐 합격자를 선발할 예정입니다.
아울러 입사지원서의 증명사진 부착란을 삭제하고 채용형 인턴제도 운영 계획 및 전년도 전환실적 자료를 공개하는 등 지원자 편의를 고려하는 방식으로 진행한다고 중부발전은 설명했습니다.
채용인원은 모두 20명으로, 6월 말 합격자 발표 후 약 3개월 가량의 인턴근무기간 을 거쳐 소정의 요건 충족시 전원 정규직으로 전환 채용될 예정입니다.
