하나카드는 올해부터 통합 인사제도를 단계적으로 적용합니다.
그동안 하나카드는 `인사제도 통합 TFT`를 통해 노조통합과 인사제도 통합 등 주요사항을 협의해 왔습니다.
지난 10월에는 노조통합을 확정했고 올해 1월 초 인사제도 통합을 조합원의 찬ㆍ반 투표를 거쳐 확정해 올 1월부터 통합 인사제도를 단계적으로 적용할 방침입니다.
통합 인사제도 주요 내용으로는 직급 및 임금체계와 복리후생, 휴가 및 휴직 등의 내용이 포함됐습니다.
한편 하나카드는 향후 성과에 따른 평가ㆍ보상체계 등에 대해서도 노사간의 지속적 협의를 통해 올해 1분기까지는 마무리해서 실질적 통합을 마무리 지을 계획입니다.