조용병 신한은행장이 신입행원을 비롯한 직원들과의 소통에 나섰습니다.
신한은행은 조용병 신한은행장이 지난 19일 용인시 기흥구 신한은행 연수원에서 입문연수중인 신입행원 및 차과장 중심의 오피니언 리더그룹인 S-Force와 격의 없는 소통의 시간을 가졌다고 밝혔습니다.
조 행장은 이날 신입행원들에게 지난 30여년 간 금융인으로 살아오며 느끼고 경험했던 바를 허심탄회하게 전달했습니다.
입문 연수의 의미와 신한은행의 역사 그리고 G.P.S. Smart Speed-up에 대해 설명하며 "글로벌 역량을 키우고 경험과 재능을 마음껏 발휘하여 신한을 스마트하게 바꾸는 동력이 되어달라"고 당부했습니다.
특히, 조행장은 새롭게 출발하는 신입행원에 대한 조언을 B.E.S.T.로 묶어서 전했습니다.
`B.E.S.T`는 `Basic, Ethics, Small, Try`의 약자로, "기본적인 업무 역량, 투철한 윤리의식을 물론, 작은 일에도 정성을 다하고, 젊음과 패기로 모든 일에 과감히 도전하라"는 뜻이 담겨있습니다.
이어 조행장은 차·과장 중심의 오피니언 리더그룹인 S-Force를 만나 `스마트근무제`에 대한 현장 책임자들의 창의적이고 혁신적인 제안을 청취하고 의견을 공유했습니다.
조행장은 "창의적이고 혁신적인 미래 조직의 방향 제시에 대해 깊이 있는 소통을 할 수 있는 시간"이라며 "현업을 수행하며 바쁜 와중에도 틈틈이 준비해 훌륭한 의견을 제시해줘 매우 고맙다"라고 직원들을 격려했습니다.
또한 "각자의 자리에서 어제보다 나은 오늘, 오늘보다 나은 내일을 만들고자 노력할 때 신한은 그 어떤 조직보다 스마트해질 것"이라고 강조했습니다.
