26일 고용노동부가 발표한 2015년도 고용형태별 근로실태조사에 따르면 지난해 6월 기준 종사자 1인 이상 사업체의 월 임금총액은 274만원으로 정규직의 월 임금총액은 319만 4천원이었지만, 비정규직은 137만 2천원으로 정규직의 43%에 불과했다.
비정규직 형태별로 보면 파견근로자의 월 임금총액은 183만 5천원, 용역근로자는 153만 8천원, 일일근로자는 129만 7천원이었다.
시간당 임금총액은 정규직과 비정규직의 격차가 그나마 적어 비정규직의 시간당 임금총액은 11,452원으로, 정규직(17,480원)의 65.5%였다.
정규직의 월 총근로시간이 187.4시간으로 비정규직(131.6시간)보다 훨씬 많기 때문으로 분석됐다.
사회보험, 상여금, 퇴직연금, 노조 가입률 등 전반적인 복지 수준을 가늠할 수 있는 모든 지표에서도 비정규직 차별은 심각했다.
정규직의 건강보험 가입률은 97.9%에 달했지만, 비정규직은 55.5%에 불과했고 국민연금 가입률도 정규직이 97.8%, 비정규직이 52.7%로 극명한 대조를 이뤘다.
고용보험의 정규직 가입률은 95.4%, 비정규직은 66.7%였다.
상여금을 받는 근로자도 정규직은 67.5%에 달했지만, 비정규직은 22.5%에 그쳤다.
퇴직연금 가입률은 정규직이 54.6%였지만 비정규직은 19.9%에 불과했고 노동조합 가입률은 정규직이 12.2%에 달한 반면 비정규직은 1.5%에 그쳤다.
