한국광해관리공단이 임금피크제 도입에 전격 합의했습니다.
이번 합의에 따라 내년부터 전 직원은 정년(만 60세) 기준 2년간 임금피크제 적용을 받습니다.
임금 지급률은 연차별로 각각 60%로 설정됐습니다.
공단은 이와 함께 임금피크제가 적용되는 직원에 대해서는 업무경험과 역량 등을 고려해 적합한 직무를 부여함으로써, 임금피크제 기간 동안 성과를 창출할 수 있도록 유도할 계획입니다.
공단 관계자는 "금번 임금피크제 도입으로 절감된 인건비를 통해 일자리를 창출함으로써 청년고용 활성화를 위한 정부정책에 적극 부응하고, 공공기관의 사회적 책임을 완수할 수 있도록 적극 노력할 방침”이라고 말했습니다.
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