이 사업은 국가가 인적자원개발 및 인적자원관리의 모범적 기준을 정하고 이를 달성한 우수 공공기관을 인증해 공공기관의 인적자원개발에 대한 투자를 촉진하고자 추진되는 것으로 지난 2006년부터 운영되고 있습니다.
국토진흥원은 기관 비전에 근거한 인사계획 수립 및 인사시스템 운영, 직무역량중심의 경력관리 시행, 교육인프라 구축의 우수성 및 다양한 교육프로그램 운영 등에서 좋은 평가를 받은 것으로 알려졌습니다.
김병수 국토교통과학기술진흥원 원장은 "향후 보다 선진화된 인사운영 및 인사관리의 공정성을 확보하고, 연구관리 및 성과창출 등 진흥원의 업무수행에 도움이 되는 교육과정 발굴과 교육체계 개선에도 지속적인 노력을 기울이겠다"고 소감을 전했습니다.
