온라인 취업포털 사람인은 기업 258개사를 대상으로 `퇴사시키고 싶은 직원 블랙리스트 여부`에 대해 조사한 결과
41.5%가 `있다`고 답했다고 25일 밝혔다.
퇴사시키고 싶은 직원 유형 1위는 `팀 분위기를 저해하는 직원`(65.4%·복수응답)이 가장 많았다.
또 `회사에 대해 불만이 많은 직원`(46.7%), `잦은 지각·결근 등 근태불량 직원`(41.1%),
`시키는 일만 적당히 하는 직원`(39.3%), `소문·뒷담화를 즐기는 직원`(25.2%) 등을 꼽았다.
블랙리스트에 올릴 때 기준으로는 74.8%가 `태도 등 인성`을 들었고 `성과 등 업무역량`에 대한 응답은 겨우 11.2%에 그쳤다.
이렇게 선정된 블랙리스트 직원은 전체 직원의 평균 12%를 차지하는 것으로 집계됐다.
응답 기업들은 이들 직원에게 취하는 조치로 `본인에게 직접 주의 경고`(75.3%·복수응답), `직속 상사에게 주의 경고`(32.3%),
술자리 등에서 넌지시 말함`(14%) 등을 들었다.
불이익을 주고 있다는 기업은 구체적으로 `낮은 인사고과 점수`(39.3%·복수응답), `업무 권한 박탈`(26.2%),
`승진 누락`(26.2%), `부서 이동`(15.9%) 등을 도입하고 있다고 전했다.
설문 내용을 종합하면 어떻게 직장 생활을 해야 오래, 잘 할 수 있는가가 쉽게 그려지는 듯도 하다.
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