인맥을 통한 취업자 임금 낮고 잘 그만둔다

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입력 2015-06-24 13:36

가족이나 지인 등의 소개로 취업한 사람이 공개채용 등 경쟁을 통해

직장에 들어간 사람에 비해 임금도 낮고 직장을 그만둘 확률도 높은 것으로 분석됐다.

한국고용정보원 정한나 연구위원이 24일 내놓은 `사회연결망 입직의 노동시장 성과 분석` 보고서에 따르면

나이, 성별, 혼인 여부, 대학 전공, 자격증, 근로형태 등이 동일한 경우 `인맥 취업자`의 시간당 임금이 `발품 취업자`보다 10.9% 낮았다는 것.

2008년 1차 조사 때 가지고 있던 일자리를 2010년 2차 조사 때도 유지하고 있을 확률도 인맥 취업자가 발품 취업자보다 5.2% 더 낮았다.

정 위원은 "본인이 열심히 노력해 취업한 사람들의 경우 더 좋은 직장을 얻거나 자신의 직장에 애착을 두고

열심히 일할 확률이 더 높은 것으로 볼 수 있다"고 연구 결과를 설명했다.

인맥 취업자는 가족, 친지, 지인 등의 소개나 추천으로 직장을 얻은 사람을,

발품 취업자는 공개채용시험, 스카우트, 취업박람회 등을 통해 취업한 사람을 가리킨다.

보고서는 2007년 대졸자 11,169명을 2008년과 2010년 두 차례 추적 조사한 결과를 분석했다.

한국경제TV

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