KT가 임금피크제를 본격 시행합니다.
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KT는 다음달 1일부터 임금피크제를 적용하고 2016년 1월 1일 기준으로 정년 연장도 도입한다고 밝혔습니다.
이에 따라 만 56세 때 임금을 정점으로 만 60세까지 4년 간 매년 10%씩 점진적으로 임금이 줄어들게 됩니다.
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정년은 기존 58세에서 60세로 연장되며, 60세 이상 직원을 다시 고용하는 `시니어컨설턴트` 제도도 도입할 예정입니다.
KT는 "이번 임금피크제는 노사가 대화와 타협을 통해 얻은 결과"라며 "앞으로도 청년 일자리 창출은 물론 고령자 고용 안정에 기여하는 역할을 지속해 나갈 것"이라고 밝혔습니다.
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