이번 회의에서는 각 부문별 상반기 리뷰 및 하반기 전략, 상반기 성과에 대한 부문별 시상식과 영업채널별 하반기 전략을 발표하는 시간을 가졌습니다.
이성락 신한생명 사장은 이번 전략회의에서 2014년 전략방향 `Challenge 7`의 성공적 달성과 견실한 성장기반 구축 및 일류 조직문화로의 혁신을 위해 관리자 개개인의 사명감을 주문했습니다.
올해 전략목표 달성을 위해 FC채널은 우수 조직 견실화에 방향을 정했고, TM영업, 인터넷보험 영업 등을 총괄하는 CBM 채널의 경우 DB생산성 제고와 설계사 정착율 개선을 위한 전략지원을 실시할 예정입니다.
이성락 사장은 "최근 보험업계의 패러다임 변화를 정확히 인지하고, 내실 있는 경쟁력을 강화할 수 있도록 리더들이 솔선수범하여 각자의 사명을 다해달라"고 말했습니다.
