직장인들이 직속상사를 50점짜리 수준으로 평가하고 있는 것으로 나타났다.
취업포털 커리어는 30일 직장인 696명을 대상으로 조사한 결과 65.9%가 직속상사를 존경하지 않는다고 답했다며 이같이 밝혔다.
직속 상사에 대한 점수는 5점 만점에 평균 2.3점으로 집계됐다. 3점이 20.2%로 가장 많았고 2점이 18.8%, 0점이 18.7%를 각각 차지했다.
또 전체의 55.1%는 사내에 존경하는 상사가 없는 것으로 나타났다.
존경하지 않는 이유는 `강압적이고 일방적인 업무지시`, `기분파적 행동`, `책임전가`, `업무능력 부재`, `인격모독`, 차별하는 태도` 등이 언급됐다.
반면 상사를 존경한다고 응답한 응답자들은 `부하를 배려하는 인품과 가치관`을 가장 높게 샀다. 또 `업무능력 및 성과`, `직원들 간의 소통능력`, 리더십`, `부하를 향한 칭찬과 격려`, `자기계발 등의 꾸준한 노력`도 뒤를 이었다.
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