LG·GS·한진그룹 등 3곳은 찬성률이 100%였다.
23일 CEO스코어에 따르면 2009∼2013년 5년간 10대 그룹 92개 상장계열사의 사외이사 활동내역을 조사한 결과
1,872명의 사외이사들이 4,626건의 이사회에 참석, 37,635표의 의결권을 행사했고 이중 찬성표는 99.7%인 37,538표였다.
반대표는 5년을 통틀어 38표에 불과했다.
이사회 안건에 대해 단 한 번의 반대표 없이 찬성표만을 던진 사외이사도 95.7%인 1,792명에 달했다.
사외이사 평균 찬성률이 가장 높은 그룹은 LG, GS, 한진그룹으로 불참을 제외한 반대와 기권표가 하나도 없었다.
LG는 239명의 사외이사가 4,527건의 안건에 대해 100% 찬성했다.
GS와 한진 역시 140명과 97명의 사외이사들이 각각 1,866건, 1,677건의 안건에서 전원 찬성표를 던졌다.
삼성과 한화, 롯데가 99.9%로 그다음이었다.
삼성은 355명의 사외이사 중 반대표를 던진 경우는 없었지만 기타로 분류된 의결권이 6건이 있었고
롯데는 171명의 사외이사가 이사회 안건 5,173건 중 6건의 반대표를 던졌다.
한화는 138명의 사외이사가 3,845건의 안건에 반대와 기권 각 1표, 2표를 던졌다.
이어 현대자동차가 4,465건 중 반대 5표, 기타 7표로 99.7%, 현대중공업이 845건 중 기권과 기타 각각 2표씩으로 99.5%의 찬성률을 보였다.
현대차와 현대중공업의 사외이사는 217명과 64명이었다.
포스코는 113명의 사외이사가 반대 11표, 기권 1표, 기타 4표 등 찬성이 아닌 16건의 의결권을 행사해 찬성률이 99.4%였다.
SK는 99.2%로 찬성률이 그나마 가장 낮아 338명의 사외이사가 6,346건의 안건 중 6천298표의 찬성표를 던졌다.
반대표는 15개였고 기권과 기타가 35개였다.
CEO스코어의 고위 관계자는 "10대 그룹 전부 99%대의 찬성률을 보여 순위가 큰 의미가 없다"며
"대주주 전횡 및 견제·감시를 위한 사외이사제도 도입 취지가 무색할 정도로 `마네킹 거수기` 역할을 한 셈"이라고 강조했다.
