금호아시아나그룹 신입 및 인턴사원 채용절차가 접수 마감을 앞두고 구직자들의 커다란 관심을 받고 있다.
금호아시아나그룹은 지난달 17일부터 4월 3일 오후 6시까지 계열사 직원 채용 접수를 하고 있다. 채용 마감시한이 얼마남지 않은 셈이다.
신입사원 채용은 금호고속·금호타이어·금호건설·아시아나항공·금호리조트·에어부산·아시아나에어포트 등 회사에서 진행되며, 인턴 사원은 금호타이어·금호건설·아시아나항공에서 채용한다.
특히 채용 지원 자격을 보면, 신입사원의 경우 2014년 8월 졸업예정자 또는 기졸업자가 지원할 수 있으며, 인턴을 지원할 때는 2015년 2월 졸업예정자로 6주간의 하계 인턴실습이 실시된다. 신입사원 채용 절차는 서류전형-인적성검사 및 한자시험-1차면접(역량면접, 집단 토의)-2차면접(인성면접)-건강검진-최종합격 순이다.
금호아시아나 채용 신입사원의 서류전형 합격자 발표는 오는 16일 홈페이지 및 이메일을 통해 공지될 계획이다. 인적성검사 및 한자 시험은 오는 19일이며, 이후 면접일정은 추후 공지될 계획이다. 최종합격자는 오는 6월에 발표되며 입사 예정은 7월이다.
인턴의 경우 서류전형-1차 면접(역량 면접·집단 토의)-건강검진-인턴합격 순으로 채용절차가 진행되며 서류전형 발표는 오는 16일 오후 2시, 면접 일정은 추후 공지된다. 인턴 합격자는 오는 6월 발표되며 실습 기간은 7월 7일부터 8월 14일 6주간이다. 인턴 실습 후 최종 합격자 발표는 8월말로 예정돼 있으며, 입사 예정일은 내년 1월이다.
신입사원과 인턴 사원은 공통적으로 2012년 4월 1일 이후 취득한 토익 성적이 필요하며 해당 성적이 없으면 불합격 조치된다.
금호아시아나그룹 채용 소식을 접한 네티즌은 “금호아시아나 채용, 얼른 지원해야겠다” "금호아시아나 채용과정 쉽지 않을 것 같다” “금호아시아나 채용, 도전해볼만한 가치가 있다” 등의 반응을 보였다.
(사진= 금호아시아나 그룹 홈페이지 캡처)
