우리은행(은행장 이순우)은 이달 10일쯤 영업점 창구 텔러업무를 담당하는 ‘시간제 일자리 근로자’ 약 200여명을 채용한다고 4일 밝혔습니다.
이번 시간제 일자리 근로자 채용은 경력단절 여성들을 대상으로 하며, 특히 은행 등 금융권에서 근무하다 출산과 육아 등으로 퇴직한 여성 인력과 취업 시기를 놓친 청년 구직자 등이 주 대상입니다.
시간제 일자리 근로자로 채용되면 고객이 많이 몰리고 유동인구가 많은 영업점에서 근무를 하게 되며, 근무시간을 탄력적으로 운용해 육아로 경력이 단절됐던 여성인력들이 가정생활과 일을 안정적으로 병행할 수 있도록 배려할 계획입니다.
또한, 경력단절 기간의 장기화로 인해 현업 복귀를 주저하는 여성인력들이 많은 점을 고려해 8주간에 걸친 장기 연수 등 충분한 사전 준비시간을 갖도록 하고, 연수 진행은 육아와 가정생활에 큰 지장이 없도록 출퇴근식의 반일 연수를 실시해 여성인력들의 만족도를 높일 계획입니다.
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