기획재정부는 지난 7일 이같은 내용을 담은 `2014년도 공공기관 인력운영 추진계획`을 확정했다고 9일 밝혔다.
이번 계획에는 시간선택제 기반 구축과 고졸자 채용확대, 청년인턴제도 개선, 유연근무제 확대 등 내용이 담겼다.
이에따라 공공기관들은 경력단절 여성의 고용확대를 위해 채용목표 비율을 자체적으로 설정하고 그 이행실적에 따라 경영평가에 가점을 부여받는다.
공공기관을 퇴사한 여성인력에 관한 정보는 정부 3.0과 연계한 통합인재뱅크에 등록해 공공기관끼리 공유된다.
또 CJ리턴십 등 민간 여성 재취업자 채용 프로그램 등을 참고해 공공기관도 리턴십 프로그램을 시범운영할 계획이다.