KT가 조직개편을 통해 임원규모를 27% 축소했습니다.
KT는 27일 현장 중심의 영업력 강화와 미래 먹거리 창출 등을 위한 조직개편과 임원인사를 단행했다며 이같이 밝혔습니다.
현장과 영업력 강화를 위해 KT는 지원조직의 임원급 직책규모를 50%이상 줄였습니다.
또 내부 경험이 풍부하고 직원들의 신망이 높은 통신전문가를 전격 발탁했습니다.
남규택 부사장을 마케팅부문장으로 임명하고, KT에서 잔뼈가 굵은 현장 전문가 임헌문씨를 영입하는 등 핵심인재를 발굴해 전면에 배치하기로 했습니다.
현장 중시 원칙에 따라 상무보 승진자 중 현장 근무자 비율을 지난해 22%에서 45%로 2배 이상 증가시켰습니다.
임원도 33%가 현장에서 승진한 것이 특징입니다.
이와 함께 KT그룹의 미래 싱크탱크(Think Tank) 역할을 수행할 ‘미래융합전략실’을 신설했습니다.
미래융합전략실은 각 부문/실, 그룹사별 핵심역량을 진단하고, 융합을 통한 시너지 창출로 미래 성장엔진을 발굴할 계획입니다.
커스터머부문장 임헌문(예정)(임용)
마케팅부문장 남규택 부사장(전보)
Global&Enterprise부문장 신규식 부사장(승진)
네트워크부문장 오성목 부사장(승진)
IT부문장 김기철 부사장(전보)
융합기술원장 이동면 전무(전보)
경영기획부문장 한훈 부사장(임용)
경영지원부문장 한동훈 전무(전보)
CR부문장 전인성 부사장(전보)
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